MBA em Gestão de
Departamento Pessoal
Formação para profissionais que buscam mais segurança e visão estratégica na gestão de pessoas.
Marcelo Alvo
Coordenador do curso
425h
de carga horária total
100% EAD
estude de onde estiver
4 a 12 meses
duração mínima e máxima
17 disciplinas
conteúdo completo e atualizado
Corpo docente
mestres e doutores e com atuação real no mercado
Certificação
reconhecida em todo o Brasil
Autoridade acadêmica
Conheça o especialista que une experiência, estratégia e prática na gestão de pessoas
Marcelo Alvo é executivo com mais de 40 anos de experiência e especialista em Remuneração Estratégica, Governança e Direito do Trabalho. No MBA em Gestão de Departamento Pessoal, ele contribui para uma formação conectada à realidade do mercado, à gestão eficiente das relações de trabalho e à atuação estratégica do profissional.
Mais de 40 anos de experiência executiva
Especialista em Remuneração Estratégica
Atuação em Governança e Direito do Trabalho
Visão prática para a gestão de Departamento Pessoal
Marcelo Alvo
Coordenador do curso
Sobre o curso
Mais que rotinas. Uma visão estratégica do Departamento Pessoal.
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal foi criado para profissionais que desejam ir além do operacional e assumir uma atuação mais estratégica, segura e valorizada nas organizações.
Você aprofundará seus conhecimentos em administração de pessoas, legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de folha, benefícios, admissões, desligamentos e obrigações acessórias.
Tudo isso com uma metodologia flexível, professores especialistas e uma formação alinhada às exigências do mercado.
Investimento especial
De R$ 4.986,00 por:
1 parcela de
R$ 138,50
+ 18x de R$ 138,50
Condição especial para ingresso no MBA em Gestão de Departamento Pessoal.
Invista na sua carreira e amplie sua capacidade de tomar decisões com mais segurança.
Atuação ética e em conformidade
Mais segurança na aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Redução de riscos trabalhistas
Conhecimento para prevenir falhas, passivos e inconsistências operacionais.
Decisões baseadas em dados
Uso de indicadores para apoiar a gestão de pessoas e os resultados do negócio.
Grade curricular
Conteúdo completo para uma atuação segura e estratégica.
Professores que conectam experiência, mercado e prática.
Marcelo Alvo
Executivo com mais de 40 anos de experiência, especialista em Remuneração Estratégica, Governança e Direito do Trabalho.
Cesar Carvalho
Administrador, fundador da RHGestor e especialista em Gestão de Pessoas, tecnologia e estratégia empresarial.
Marco Antonio
Advogado civilista e trabalhista com mais de 17 anos de efetiva prática jurídica.
Ernani José Pera Júnior
Doutor em Direitos da Personalidade, advogado, professor universitário e autor de obras no Direito Civil e Previdenciário.
Gustavo Lopes Pelissari
Formado em Direito, especialista em Gestão Pública, diretor da Set Consultoria e ex-diretor de Relações Trabalhistas da ABRH-PR.
Sonia Rossi
Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela UNESP, psicóloga organizacional, CEO da Rossi Consultoria, docente na UEM e gerente de DHO.
Maria Cristina Veltrini
Mestre em Ciências Jurídicas, advogada e especialista em Direito Público e Processo Civil.
Corpo docente completo
Conheça os professores que compõem o MBA em Gestão de Departamento Pessoal.
- Vitor Pavan Doutor em Direito (UFPR), advogado e especialista em Direito Civil e Empresarial.
- Marco Antonio Advogado civilista e trabalhista com mais de 17 anos de efetiva prática jurídica.
- Sílvia Letícia Simões Gerente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialista em RH Estratégico, com sólida experiência em Gestão de Pessoas, Liderança, Negócios e Novas Gerações.
- Isla Gonçalves Mestre em Psicologia Organizacional, psicóloga e economista. CEO do Ibrade, docente e consultora executiva em governança, liderança e gestão estratégica de pessoas.
- Sonia Rossi Mestre em Psicologia Social e do Trabalho (UNESP), psicóloga organizacional, CEO da Rossi Consultoria, docente na UEM e gerente de DHO.
- Maria Cristina Veltrini Mestre em Ciências Jurídicas, advogada e especialista em Direito Público e Processo Civil.
- Ernani José Pera Júnior Doutor em Direitos da Personalidade, advogado, professor universitário e autor de obras no Direito Civil e Previdenciário.
- Gustavo Lopes Pelissari Formado em Direito, especialista em Gestão Pública, diretor da Set Consultoria e ex-diretor de Relações Trabalhistas da ABRH-PR.
- Fernanda Liliane Gil Migliorini Gerente de Departamento Pessoal, bacharel em Direito e Ciências Contábeis, pós-graduada em Direito Previdenciário, com mais de 20 anos de experiência na área de Departamento Pessoal. Especialista em gestão de pessoas, legislação trabalhista, liderança de equipes e processos de administração de pessoal.
- Jeferson Dias Secchi Especialista em Administração de Pessoal, com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e gestão de equipes.
- Éderson Dias Rocha Especialista em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), com atuação em eSocial, consultoria e treinamentos.
- Luiz Fernando Galhera Gerente de Departamento Pessoal com mais de 30 anos de experiência em RH, folha de pagamento e eSocial.
- Priscila Brustin Doutora em Sustentabilidade, consultora especialista em ESG e Responsabilidade Social, e bióloga. Atua na implementação de estratégias corporativas de sustentabilidade e certificações.
- Keila Charalli Contadora e executiva das áreas Administrativa e Financeira, com mais de 16 anos de experiência em finanças, controladoria, auditoria trabalhista e gestão de riscos.
- Cesar Carvalho Administrador, fundador da RHGestor e especialista em Gestão de Pessoas, tecnologia e estratégia empresarial.
- Marcelo Alvo Executivo com mais de 40 anos de experiência, especialista em Remuneração Estratégica, Governança e Direito do Trabalho.
Por que escolher a Pós+
Diferenciais da Pós+
Uma formação completa, flexível e conectada ao que o mercado realmente valoriza.
A proposta da Pós+ combina temas atuais, aprofundamento profissional e aplicação prática, oferecendo uma formação diferenciada e alinhada às transformações do mercado.
O formato EAD permite conciliar os estudos com a vida profissional e pessoal, oferecendo autonomia para avançar conforme a sua disponibilidade.
Você aprende com profissionais que unem formação acadêmica e experiência prática, tornando o conteúdo mais próximo dos desafios reais da profissão.
Ao concluir o curso, você recebe a certificação correspondente à formação, agregando valor ao currículo e fortalecendo sua trajetória profissional.
Os conteúdos são apresentados com foco em situações profissionais, facilitando a aplicação do conhecimento na rotina e na tomada de decisões.
A formação acompanha mudanças legais, tecnológicas e organizacionais, mantendo o aprendizado relevante para a realidade profissional.